یعنی اگه مات دیدن هدف بشی
نمیتونی راه رسیدن بهشو پیدا کنی...
نمیتونی راه رسیدن بهشو پیدا کنی...
اره صعودی بودی و ببینید وقتی به زیدست خودت زوربگی یکی پیدامیشه که به تو زورمیگه پس باید پله پایین باشه تا پله بالا باشه درنتیجه صعودی و ضرب المثلو درست میشهیه مساله ای!
من این تصویرو بار اول که دیدم حس کردم که این رفتارحالت نزولی داره یعنی از بالابه سمت پایین منتقل میشه
این دوستانی که گفتن "دست بالای دست بسیار است" فکرمیکنم برداشتشون از تصویر حالت صعودی بوده یعنی از پایین به بالا
چوون اگه از بالا به پایین نیگاکنیم این ضرب المثلو نمیشه گفت
حالا این تصویر صعودیه یا نزولی؟
سلام به نظرمن وقتی بخواهی به هدفی برسی که ازدسترس دورباشه نباید به خاطروجودموانع بیخیال بشی و بری یعنی ازهدفتم بگذری ونه فقط به موانع نگاه کنی و راههای رسیدن به هدف و نبینی
من بهش میگم،روش های تقسیم امکانات.
تو سمت راستی امکانات باتوجه به شرایط تقسیم شده و عادلانه اس.
اما تو سمت چپی،امکانات موجود،بدون در نظر کرفتن شرایط،تقسیم مساوی شده.
مرسی غزل جان
کاملا" درسته نظر من هم همینهمن بهش میگم،روش های تقسیم امکانات.
تو سمت راستی امکانات باتوجه به شرایط تقسیم شده و عادلانه اس.
اما تو سمت چپی،امکانات موجود،بدون در نظر کرفتن شرایط،تقسیم مساوی شده.
مرسی غزل جان
به وظیفه سازماندهی مدیریت اشاره میکنه که هدف از طراحی ساخت سازمانی(سازماندهی) این هست که نیروی انسانی و منابع موجود به گونه ای هماهنگ و ترکیب بشوند که به هم افزایی و افزایش کارایی منابع موجود اضافه بشه .
Thread starter | عنوان | تالار | پاسخ ها | تاریخ |
---|---|---|---|---|
معرفی وب سایت های مفید مدیریتی | مدیریت | 11 | ||
آرشیو مسابقه طرح سوال مدیریتی | مدیریت | 1 | ||
***مسابقه: طرح سوال مدیریتی*** | مدیریت | 438 | ||
اخبار مدیریتی و خبرهای استخدامی مدیریت | مدیریت | 39 | ||
تست های مدیریتی | مدیریت | 20 |