**(گفتگوی خودمونی مدیرای فردا....)**
- شروع کننده موضوع raha.68m
- تاریخ شروع
سلام عزیزم
خیلی خوش اومدی
امیدوارم دوست فعالی باشی
راستشو بخوای اولین بار اسم مدیریت بیمه میشنوم میشه یکم توضیح بدی درباره رشتت؟
sinatra6 جان ترم چندی؟
در باره مدیریت بیمه توضیح میدی؟
سلام دوست عزیز به این لینک مراجعه کنیدسلام-ميخواستم درمورد رشته mbaوشانس قبولي فردغير مهندس
در ان بدانم واحيانا كسي كه در حال گذراندن اين رشته در دانشگاه شريف ويا تهران است نظرش را بپرسمباتشكر
http://www.www.www.iran-eng.ir/showthread.php?t=63240
کار و اشتغال و تولید
کار و اشتغال و تولید
[FONT="]مدیریت در کار و اشتغال و تولید :[/FONT]
[FONT="] [/FONT]
[FONT="]اصول زيرساختي و راهبردي[/FONT]
[FONT="][/FONT]
[FONT="]1. عدالت اجتماعي (زمينه‌ساز مشاركت مردم)[/FONT][FONT="][/FONT]
[FONT="]2. تعليم و تربيت (تربيت نيروي انساني ماهر)[/FONT][FONT="][/FONT]
[FONT="]3. شكوفايي بخش‌هاي مهم اقتصادي (زراعت، صنعت و تجارت)[/FONT][FONT="][/FONT]
[FONT="]4. راهبردها[/FONT][FONT="][/FONT]
کار و اشتغال و تولید
[FONT="]مدیریت در کار و اشتغال و تولید :[/FONT]
[FONT="] [/FONT]
[FONT="]اصول زيرساختي و راهبردي[/FONT]
[FONT="][/FONT]
[FONT="]1. عدالت اجتماعي (زمينه‌ساز مشاركت مردم)[/FONT][FONT="][/FONT]
[FONT="]2. تعليم و تربيت (تربيت نيروي انساني ماهر)[/FONT][FONT="][/FONT]
[FONT="]3. شكوفايي بخش‌هاي مهم اقتصادي (زراعت، صنعت و تجارت)[/FONT][FONT="][/FONT]
[FONT="]4. راهبردها[/FONT][FONT="][/FONT]
راهبرد های مدیریت در کا و اشتغال و تولید
راهبرد های مدیریت در کا و اشتغال و تولید
[FONT="] [/FONT]
[FONT="]موضوعات مطرح شده برای راهبردها[/FONT][FONT="] :[/FONT]
[FONT="] [/FONT]
[FONT="]الف. اصل درآمد مردم به منزله درآمد خزانه دولت[/FONT][FONT="][/FONT]
[FONT="]ب. شرايط كلي ساختار متناسب با اصل اولويت درآمد مردم[/FONT][FONT="] :[/FONT]
[FONT="]1. كاهش دخالت دولت در حوزه اقتصاد[/FONT]
[FONT="]2. مديريت در حوزه زيرساخت‌ها[/FONT]
[FONT="]3. كاهش موانع فرايند توليد[/FONT]
[FONT="][/FONT]
راهبرد های مدیریت در کا و اشتغال و تولید
[FONT="] [/FONT]
[FONT="]موضوعات مطرح شده برای راهبردها[/FONT][FONT="] :[/FONT]
[FONT="] [/FONT]
[FONT="]الف. اصل درآمد مردم به منزله درآمد خزانه دولت[/FONT][FONT="][/FONT]
[FONT="]ب. شرايط كلي ساختار متناسب با اصل اولويت درآمد مردم[/FONT][FONT="] :[/FONT]
[FONT="]1. كاهش دخالت دولت در حوزه اقتصاد[/FONT]
[FONT="]2. مديريت در حوزه زيرساخت‌ها[/FONT]
[FONT="]3. كاهش موانع فرايند توليد[/FONT]
[FONT="][/FONT]
سلاممیخوام بچه های مدیریت بازرگانی همدیگرو بشناسن تا در مشکلات بتونیم راحت همدیگرو پیدا کنیم...
من لیسانس شیمی هستم
می خوام ارشد مدیریت بازرگانی شرکت کنم
شما می تونید به من کمک کنید تا اسم منابع این رشته رو گیر بیارم
البته کتابهای دولتی رو می خوام چون هزینه آزاد بالا در میاد باید حتما دولتی شرکت کنم
نا امیدی !!!!
نا امیدی !!!!
سلام
سودابه عزیز
این چه حرفیه ............ ناامید !!!
با هم تلاش میکنیم ...
باشه
نا امیدی !!!!
سلام
سودابه عزیز
این چه حرفیه ............ ناامید !!!
با هم تلاش میکنیم ...
باشه
نقد مدیریت در پروژه های بزرگ کشور
نقد مدیریت در پروژه های بزرگ کشور
[FONT="]یکی از بزرگترین علل ضعف مدیریت (به تعبیر بهتر استفاده نکردن از[/FONT][FONT="]تمام وقت و سرمایه و امکانات) پیشرفت صنعت (بصورت کلی) و پروژه های مهمی که در[/FONT][FONT="]کشور اجرا میشه اینه که[/FONT]:
[FONT="]اول باید بگم که....
بیشتر پروژه های بزرگ در کشور توسط سپاه انجام میشه که زیر نظر قرارگاه[/FONT][FONT="] کربلا - قرارگاه خاتم الانبیا و ... که اونها هم به موسساتی تقسیم میشن ، صورت میگره[/FONT]
... که[FONT="] از زحمات این عزیزان هم قدردانی میشه[/FONT][FONT="].............
[/FONT] [FONT="]و اما توضیح در مورد ضعیف عمل کردن این موسسات[/FONT] :
[FONT="]وجود یک رهبر در هرکاری یک موضوع مهم است البته اگه هدفمون رسیدن به نتیجه باشه که [/FONT][FONT="]اونم کسب موفقیت در کارهاست به بهترین وجه !
پس با بیان اینکه رهبری یک امر مهم هستش به[/FONT][FONT="] ادامه بحث می پردازم[/FONT] ...
[FONT="]
رهبر یعنی هدایت گر که تعبیرش واسه ما میشه مدیر
[/FONT] [FONT="]نکته : [/FONT][FONT="]حالا این مدیر که مسئولیتی به این سنگینی بعهدش گذاشته شده ........ [/FONT]
[FONT="] اگه[/FONT][FONT="] هم از لحاظ علمی هم از لحاظ تجربی با کار آشنایی نداشته باشه چطور میتونه[/FONT][FONT="] یک مدیر خوب باشه و بر امور مدیریت موثری داشته باشه[/FONT]
[FONT="]
متاسفانه یکی از ضعف های مدیران در این موسسات سنت گرایی هستش[/FONT]
[FONT="]نمیدونم چرا بجای پیشرفت علمی در کار بیشتر سعی در اتمام کار دارن اونهم [/FONT][FONT="]به هر قیمتی (تکمیل شدن کار چه با کیفیت... چه بی کیفیت... مهم اتمام اون و تحویل دادنشه) البته این موضوع فقط در مورد این موسسات نیست ... در خصوصی ما این نقطه ضعف بزرگ وجود داره ....[/FONT]
[FONT="]
یکی دیگه از ضعف ها اینه که برای مدیران نسبت به توانایی و تخصصی که دارن [/FONT]مسئولیت تعریف نمیشه
[FONT="]نوع مدرک تحصیلی و سوادی که دارن ! اهمیت نداره و فقط مدرک داشتنش مهمه مثلا خیلی از جاها پیش میاد که یه شخصی که مدرک تحصیلیش ادبیات و یا... هستش رو مدیر بخش عمرانی یا ... میکنن ... خب این مدیر که قطعا تجربه ای هم در این زمینه نداره چطوره میتونه در کارش موفقیت داشته باشه [/FONT]
[FONT="]فعلا باید برم .... واسه ادامه بحث میام [/FONT]
[FONT="]یا حق[/FONT]
نقد مدیریت در پروژه های بزرگ کشور
[FONT="]یکی از بزرگترین علل ضعف مدیریت (به تعبیر بهتر استفاده نکردن از[/FONT][FONT="]تمام وقت و سرمایه و امکانات) پیشرفت صنعت (بصورت کلی) و پروژه های مهمی که در[/FONT][FONT="]کشور اجرا میشه اینه که[/FONT]:
[FONT="]اول باید بگم که....
بیشتر پروژه های بزرگ در کشور توسط سپاه انجام میشه که زیر نظر قرارگاه[/FONT][FONT="] کربلا - قرارگاه خاتم الانبیا و ... که اونها هم به موسساتی تقسیم میشن ، صورت میگره[/FONT]
... که[FONT="] از زحمات این عزیزان هم قدردانی میشه[/FONT][FONT="].............
[/FONT] [FONT="]و اما توضیح در مورد ضعیف عمل کردن این موسسات[/FONT] :
[FONT="]وجود یک رهبر در هرکاری یک موضوع مهم است البته اگه هدفمون رسیدن به نتیجه باشه که [/FONT][FONT="]اونم کسب موفقیت در کارهاست به بهترین وجه !
پس با بیان اینکه رهبری یک امر مهم هستش به[/FONT][FONT="] ادامه بحث می پردازم[/FONT] ...
[FONT="]
رهبر یعنی هدایت گر که تعبیرش واسه ما میشه مدیر
[/FONT] [FONT="]نکته : [/FONT][FONT="]حالا این مدیر که مسئولیتی به این سنگینی بعهدش گذاشته شده ........ [/FONT]
[FONT="] اگه[/FONT][FONT="] هم از لحاظ علمی هم از لحاظ تجربی با کار آشنایی نداشته باشه چطور میتونه[/FONT][FONT="] یک مدیر خوب باشه و بر امور مدیریت موثری داشته باشه[/FONT]
[FONT="]
متاسفانه یکی از ضعف های مدیران در این موسسات سنت گرایی هستش[/FONT]
[FONT="]نمیدونم چرا بجای پیشرفت علمی در کار بیشتر سعی در اتمام کار دارن اونهم [/FONT][FONT="]به هر قیمتی (تکمیل شدن کار چه با کیفیت... چه بی کیفیت... مهم اتمام اون و تحویل دادنشه) البته این موضوع فقط در مورد این موسسات نیست ... در خصوصی ما این نقطه ضعف بزرگ وجود داره ....[/FONT]
[FONT="]
یکی دیگه از ضعف ها اینه که برای مدیران نسبت به توانایی و تخصصی که دارن [/FONT]مسئولیت تعریف نمیشه
[FONT="]نوع مدرک تحصیلی و سوادی که دارن ! اهمیت نداره و فقط مدرک داشتنش مهمه مثلا خیلی از جاها پیش میاد که یه شخصی که مدرک تحصیلیش ادبیات و یا... هستش رو مدیر بخش عمرانی یا ... میکنن ... خب این مدیر که قطعا تجربه ای هم در این زمینه نداره چطوره میتونه در کارش موفقیت داشته باشه [/FONT]
[FONT="]فعلا باید برم .... واسه ادامه بحث میام [/FONT]
[FONT="]یا حق[/FONT]
آخرین ویرایش:
یکی دیگه از ضعف ها اینه که برای مدیران نسبت به توانایی و تخصصی که دارن [/FONT][/B][/COLOR][/SIZE]مسئولیت تعریف نمیشه
[FONT="]نوع مدرک تحصیلی و سوادی که دارن ! اهمیت نداره و فقط مدرک داشتنش مهمه مثلا خیلی از جاها پیش میاد که یه شخصی که مدرک تحصیلیش ادبیات و یا... هستش رو مدیر بخش عمرانی یا ... میکنن ... خب این مدیر که قطعا تجربه ای هم در این زمینه نداره چطوره میتونه در کارش موفقیت داشته باشه [/FONT]
این قسمت یه حقیقت تلخه
و علت عدم پیشرفت خب معلومه که موفق نیست
چرا اینکه چرا مدیر میشه کاملا مشخصه چون حمایت میشن
[FONT="]نوع مدرک تحصیلی و سوادی که دارن ! اهمیت نداره و فقط مدرک داشتنش مهمه مثلا خیلی از جاها پیش میاد که یه شخصی که مدرک تحصیلیش ادبیات و یا... هستش رو مدیر بخش عمرانی یا ... میکنن ... خب این مدیر که قطعا تجربه ای هم در این زمینه نداره چطوره میتونه در کارش موفقیت داشته باشه [/FONT]
این قسمت یه حقیقت تلخه
و علت عدم پیشرفت خب معلومه که موفق نیست
چرا اینکه چرا مدیر میشه کاملا مشخصه چون حمایت میشن
پاسخ
پاسخ
[/quote]
این قسمت یه حقیقت تلخه
و علت عدم پیشرفت خب معلومه که موفق نیست
چرا اینکه چرا مدیر میشه کاملا مشخصه چون حمایت میشن[/quote]
درسته
تعیین کننده افراد (مدیران) در بیشتر کارها توانایی و تخصص افراد نیست بلکه خیلی از چیزهای دیگه است که اصلا مرتبت با کار نیستن
پاسخ
[/quote]
این قسمت یه حقیقت تلخه
و علت عدم پیشرفت خب معلومه که موفق نیست
چرا اینکه چرا مدیر میشه کاملا مشخصه چون حمایت میشن[/quote]
درسته
تعیین کننده افراد (مدیران) در بیشتر کارها توانایی و تخصص افراد نیست بلکه خیلی از چیزهای دیگه است که اصلا مرتبت با کار نیستن
این قسمت یه حقیقت تلخه
و علت عدم پیشرفت خب معلومه که موفق نیست
چرا اینکه چرا مدیر میشه کاملا مشخصه چون حمایت میشن[/quote]
درسته
تعیین کننده افراد (مدیران) در بیشتر کارها توانایی و تخصص افراد نیست بلکه خیلی از چیزهای دیگه است که اصلا مرتبت با کار نیستن
[/QUOTE]
آره به بعضی روابط بستگی داره
اگه مدیر واقعا با توجه به رشته و حرفش تععین شه چی میشه؟
و اگر نه مدیری که توانایی و شناخن لازمو نداره انتخاب شه چی میشه؟
و علت عدم پیشرفت خب معلومه که موفق نیست
چرا اینکه چرا مدیر میشه کاملا مشخصه چون حمایت میشن[/quote]
درسته
تعیین کننده افراد (مدیران) در بیشتر کارها توانایی و تخصص افراد نیست بلکه خیلی از چیزهای دیگه است که اصلا مرتبت با کار نیستن
[/QUOTE]
آره به بعضی روابط بستگی داره
اگه مدیر واقعا با توجه به رشته و حرفش تععین شه چی میشه؟
و اگر نه مدیری که توانایی و شناخن لازمو نداره انتخاب شه چی میشه؟
هر چند من عاشق رشته شیمی هستم و الان دارم مدیریت بازرگانی میخونم اما شاید جواب سوالتون رو بتونید تو این تاپیک پیدا کنید :
آشنایی رشته های مدیریت بازرگانی
آشنایی رشته های مدیریت بازرگانی
رد پای دوست
عضو جدید
سلام به همه دوستان
این عالیه که کسی تمرکز و ذهنیت این و داشته باشه که هم زمان دو رشته رو بخونه .
به شما و استعاد و پشتکارتون تبریک میگم و تحسینتون میکنم دوست عزیز .
انشاء الله بتونید به نتایج مطلوب و دلخواهتون برسید .
راستی من تازه واردم و از آشنایی با همه دوستان مسرورم .
خوشحال میشم منم تو جمع شما باشم و از راهنماییها و اطلاعاتتون بهرهمندشم .
این عالیه که کسی تمرکز و ذهنیت این و داشته باشه که هم زمان دو رشته رو بخونه .
به شما و استعاد و پشتکارتون تبریک میگم و تحسینتون میکنم دوست عزیز .
انشاء الله بتونید به نتایج مطلوب و دلخواهتون برسید .
راستی من تازه واردم و از آشنایی با همه دوستان مسرورم .
خوشحال میشم منم تو جمع شما باشم و از راهنماییها و اطلاعاتتون بهرهمندشم .
رد پای دوست
عضو جدید
کاش در کتاب قطور زندگی سطری باشیم ماندنی نه حاشیه ای از یاد رفتنی ؟
رد پای دوست
عضو جدید
کمال گرایی
کمال گرایی
کمال گرایی
به نام خالق افکار پاک و اندیشه های ژرف
کمال چه مفهومی را داراست ؟
اگر بخواهیم کلمه کمال را تفسیر کنیم کمال از ریشه اکمال و کامل شدن می آید و
آخرین حدی است که انسان می تواند به آن برسد .
کمال یعنی عالیترین درجه در علم -تقوی- زهد- شجاعت - سخاوت -رحمت - رافت -
عفت -عصمت و طهارت و... واگر انسانی بتواند تمامی این خصوصیات را بدست آورد
میشود او را انسان کامل گفت که به کمال معنوی رسیده و حضرت علی (ع) انسانی
بزرگ بودند که در آخرین درجه کمال نمونه و الگویی بودند برای تمامی انسانها که همه
برای رسیدن به کمال از این مرد بزرگ سرمشق میگیرند.
درست است هیچ کس حضرت علی (ع) نمی تواند باشد اما پیرو ایشان که هستیم
فکر میکنید ما چه قدمهایی آیا تا الان برای رسیدن به کمال برداشتیم ؟
آخرین حدی است که انسان می تواند به آن برسد .
کمال یعنی عالیترین درجه در علم -تقوی- زهد- شجاعت - سخاوت -رحمت - رافت -
عفت -عصمت و طهارت و... واگر انسانی بتواند تمامی این خصوصیات را بدست آورد
میشود او را انسان کامل گفت که به کمال معنوی رسیده و حضرت علی (ع) انسانی
بزرگ بودند که در آخرین درجه کمال نمونه و الگویی بودند برای تمامی انسانها که همه
برای رسیدن به کمال از این مرد بزرگ سرمشق میگیرند.
درست است هیچ کس حضرت علی (ع) نمی تواند باشد اما پیرو ایشان که هستیم
فکر میکنید ما چه قدمهایی آیا تا الان برای رسیدن به کمال برداشتیم ؟
خوشحال میشم نظر دوستان و خوانندگان عزیزو هم ببینم ؟
رد پای دوست
عضو جدید
یا علی (ع)
یا علی (ع)
یا علی گفتیم و عشق آغاز شد ...
یا علی (ع)
یا علی گفتیم و عشق آغاز شد ...
رد پای دوست
عضو جدید
خواستن توانستن و بدست آوردن مهم خودمانیم ...
خواستن توانستن و بدست آوردن مهم خودمانیم ...
آرزو بر جوانان عیب نیست تو بخواه تصور کن تجسم کن
مطمئن باش بدست خواهی آورد حتی اگر دیگران بخندند و
بگن نه . تو بخواه مهم خودتی این قانونیه که روانشناسا
ثابتش کردن . پس نا امید نباش یادت باشه خدا هم باید بخواد
و صلاح باشه ؟
خواستن توانستن و بدست آوردن مهم خودمانیم ...
آرزو بر جوانان عیب نیست تو بخواه تصور کن تجسم کن
مطمئن باش بدست خواهی آورد حتی اگر دیگران بخندند و
بگن نه . تو بخواه مهم خودتی این قانونیه که روانشناسا
ثابتش کردن . پس نا امید نباش یادت باشه خدا هم باید بخواد
و صلاح باشه ؟