توسعه ظرفیت و ظرفیت سازی
توسعه ظرفیت و ظرفیت سازی
ظرفیت چیست؟
ظرفیت یعنی توانایی افراد و سازمان ها یا واحدهای سازمانی برای اجرای وظایف خود به صورت اثربخش (effectively)، کارآ (efficiently) و پایدار (sustainably).
لازم به ذکر است که ارزیابی ظرفیت ها در دو سطح سسیتمی و سازمانی قابل بررسی میباشد
که در هر دو سطح ما ظرفیت موجود-ظرفیت احتمالی آینده -شکاف احتمالی ظرفیتها و استراتژیهای احتمالی را بررسی میکنیم
توسعه ظرفیت چیست؟
توسعه ظرفیت فرآیندی است که توسط آن افراد، سازمان ها، موسسات و جوامع می توانند توانایی های خود را (فردی یا جمعی) برای اجرای وظایف خود، حل مشکلات، تعیین اهداف و نیل به اهداف توسعه می دهند.
در این تعریف، سه نکته اساسی وجود دارد:
-توسعه ظرفیت یک فرآیند یادگیری مداوم و تغییریابنده است.
-توسعه ظرفیت به کار گیری ظرفیت های موجود و توانمندسازی افراد تأکید دارد.
-توسعه ظرفیت مستلزم رویکردهای نظام مند (systematic) در طراحی استراتژی ها و برنامه های توسعه ظرفیت است.
از توسعه ظرفیت چه حاصل می شود؟
-ظرفیت های موجود تقویت می شوند.
-ظرفیت های تازه به وجود می آیند.
-ظرفیت های به وجود آمده استفاده می شوند.
مراحل توسعه ظرفیت مریت را میتان به شرح زیر نوشت:
1- شناسائي ظرفيت ها و توانايي هاي موجود و مورد نياز(مديران)در داخل و خارج از كشور.
2- توسعه ظرفيت ها و توانايي هاي مديران.
3- تقويت ظرفيت ها و توانايي هاي توسعه يافته (مديران توسعه يافته)، در راستاي ارتقاي سطح اثربخشي صنعت كشور.
4- حفظ تداوم توسعه ظرفيت ها و توانايي ها(مديران)، در راستاي حصول حساس ترين و اثرگذارترين زمينه براي پيشگامي در جهاني كردن صنايع ايران