تحلیل عکس مدیریتی

mostafa ghodrat

mostafa ghodrat

همکار مدیر مهندسی برق
کاربر ممتاز
هر که بامش بیش برفش بیشتر
میدونم مثال خوبی نزدم:d منظورم اینه که هر کسی زورش بیشتر باشه میتونه صاحب بقیه بشه.و به دیگران امر و نهی کنه.

مسئول >معاون>.....تا نگهبان یا کارگر ساده
 
hasan_g2002

hasan_g2002

عضو جدید
کاربر ممتاز
بچه ها منفی نگاه نکنید ....
کمی نگاه مثبت ، توزیع بکنواخت مشکلات بین زیر دست ها ...
مدیری در کارش موفق تر است که از نفرات خود بیشتر و بهتر کار بکشد ، نه اینکه خودش کار کند و فقط سرکوفت به نفراتش بزند ...
فشار روانی ، تاثیر بدتری نسبت به فشار کاری داره ، پس فشار کار رو بین نفراتت تقسیم کن ، فشار روانی رو به بالاسری خودت انتقال بده
کمتر غر بزن ، زیرآب نزن ، تلاش کن تا پیشرفت کنی ....
( اینا رو پشت عکسه نوشته بود ، شما ندیدید .... )
 
nice_Alice

nice_Alice

مدیر بازنشسته
کاربر ممتاز
nayyerr گفت:
سلام
دست بالا دست بسیارهست
:gol:
کلیک کنید تا باز شود...

یه مساله ای!

من این تصویرو بار اول که دیدم حس کردم که این رفتارحالت نزولی داره یعنی از بالابه سمت پایین منتقل میشه
این دوستانی که گفتن "دست بالای دست بسیار است" فکرمیکنم برداشتشون از تصویر حالت صعودی بوده یعنی از پایین به بالا
چوون اگه از بالا به پایین نیگاکنیم این ضرب المثلو نمیشه گفت


حالا این تصویر صعودیه یا نزولی؟:surprised:
 
Paydar91

Paydar91

کاربر فعال تالار مهندسی برق ,
کاربر ممتاز
nice_Alice گفت:
یه مساله ای!

من این تصویرو بار اول که دیدم حس کردم که این رفتارحالت نزولی داره یعنی از بالابه سمت پایین منتقل میشه
این دوستانی که گفتن "دست بالای دست بسیار است" فکرمیکنم برداشتشون از تصویر حالت صعودی بوده یعنی از پایین به بالا
چوون اگه از بالا به پایین نیگاکنیم این ضرب المثلو نمیشه گفت


حالا این تصویر صعودیه یا نزولی؟:surprised:
کلیک کنید تا باز شود...

چی جالب منم از بالا به پایین نگاه میکردم
و به اینش فکر نکرده بودم....
 
javad.winer

javad.winer

عضو جدید
من بیشتر یاد سیستم های گلد کوئیست و باینری میوفتم که یکنفر اون بالاست و هر چی به بقیه بگه اونجا رو زیر دستاشون انجام میدن
مثلا اون بالای بالایی گفته به زیر دستش که بزنه تو سر زیر دستش و زیردستش هم به همین منوال..........! و در کل تو سری خوردن رو از بالا به پایین به هم یاد دادن:biggrin::D
 
glosi

glosi

کاربر بیش فعال
کاربر ممتاز
ندیدن و درک نکردن راه های رسیدن ب خواسته ها ...................
 
anoeil

anoeil

کاربر فعال تالار مدیریت ,
کاربر ممتاز
آکبند نگه داشتن مغز
 
B

baran72

کاربر حرفه ای
کاربر ممتاز
سطحی نگری و عدم شناخت راه اصلی برای رسیدن به هدف...
 
mostafa ghodrat

mostafa ghodrat

همکار مدیر مهندسی برق
کاربر ممتاز
mitra* گفت:
دانشجو ........
کلیک کنید تا باز شود...
با این نظر موافقم.
...
از دیدگاه دیگه مسیر زندگی رو نشون میده
تمام مسائل را به گونه ای برای خودمان سخت و حل نشدنی میکنیم که انگار یک دیوار غیر قابل عبور روبرویمان است.
غافل از اینکه همیشه یک راهی است که پشت نا امیدی و تنبلی ما قرار گرفته.
...
تشکر
 
حلما68

حلما68

کاربر بیش فعال
کاربر ممتاز
فکر نکردن به همه ی جوانب برای رسیدن به هدف
نتیجه............
سختتر و دور تر شدن
 
جرقه مرگ

جرقه مرگ

عضو جدید
اون دونفر اومدن تا اون تابلو که بالاست یکی از ال ای دی هاش که خرابه را درست کنن .فقط نردبانو نمی بینند.
 
shady sh

shady sh

عضو جدید
ghazal1991 گفت:
تفسیر شما از این تصویر چیه؟

عکس شماره 2:



مشاهده پیوست 139534
کلیک کنید تا باز شود...
اگر میخواید به موفقیت،ایده یا موقعیتی در زندگیتون برسید نباید یک جا بایستید وبه اون نگاه کنید بلکه باید تلاش کنید،
همه ی جوانب رو در نظر بگیرید و راه رسیدن به هدف رو پیدا کنید.
 
behzadk2019

behzadk2019

کاربر فعال تالار مهندسی مکانیک
کاربر ممتاز
مهم نبودن هدف و بیخیالی بیش از حد
 
thamin

thamin

عضو جدید
کاربر ممتاز
عکس شماره 1:این که ما آدما زورمون به کوچیکتر از خودمون میرسه.......حالا تو هر لباسی ..........تو هر نقشی........تو هر وظیفه ای..........

تو هر شغلی......با هر پستی.........با هر علم و مدرک تحصیلی....... با هر سنی

و اینو از بالا سریمون یاد میگیریم چه خوب و چه بد..........و متاسفانه ..............هر چی یاد گرفتیم رو پایین تر از خودمون پیاد میکنیم
 
آخرین ویرایش:
thamin

thamin

عضو جدید
کاربر ممتاز
عکس شماره 2:پله های ترقی........برای رسیدن به اهداف
این که برای رسیدن به اون بالا یا به عبارتی راس هرم باید این پله ها را یکی یکی پیمود......نمیشه پرید بالا چو امکان درجا زدن زیاد میشه........باید صبر داشت.....با صبر و حوصله و تلاش و پشتکار میشه به هدف نهایی رسید
کلا معانیش زیاده.......که تو یه پست نمیشه گفت
 
1del

1del

کاربر فعال تالار مدیریت ,
آگاهی کامل و همه جانبه نسبت به اهداف و رسیدن به هدف به صورت منطقی و پله پله
 
vooroojak khanoom

vooroojak khanoom

عضو جدید
کاربر ممتاز
عکس شماره 1:

ینی بالا دستی میزنه تو سره زیر دستیش...و این داستان همچنان ادامه داره هر کی انتقامشو از زیر مجموعه خودش می گیره من این قضیه رو تو ادارات دولتی به عینه دیدم:cry:
 
آخرین ویرایش توسط مدیر:
برای ارسال پاسخ شما باید وارد سیستم شوید.
Similar threads
Thread starter عنوان تالار پاسخ ها تاریخ
1del معرفی وب سایت های مفید مدیریتی مدیریت 11
ghazal1991 آرشیو مسابقه طرح سوال مدیریتی مدیریت 1
ghazal1991 ***مسابقه: طرح سوال مدیریتی*** مدیریت 438
ghazal1991 اخبار مدیریتی و خبرهای استخدامی مدیریت مدیریت 39
fahimeh_n تست های مدیریتی مدیریت 20

Similar threads

بالا