صفحه 1 از 29 123451121 ... آخرينآخرين
نمايش نتايج 1 تا 10 از 281

تاپیک: بحث 1:هوش هیجانی

  1. #1
    مدیر بازنشسته آواتار just in time
    رشته
    مهندسی صنایع
    تاريخ عضويت
    2007/3
    محل سكونت
    تهران
    امتیاز
    1211
    پست ها
    551

    Graduated بحث 1:هوش هیجانی

    باسلام
    بهتر دونستم با تعریف هوش هیجانی جلو بریم تا همه بدونن سرخط موضوع چیه و بهد بریم سراغ اون قسمت که آقای یوسفی گفتن
    هوش هیجانی به نوشته سایت ویکی پدیا که دانشنامه آزاد است اینجوری تعریف شده :
    هوش هیجانی یا EQ شامل شناخت و کنترل هیجان های خود است .
    به عبارت دیگر شخصی که EQ بالایی دارد ، سه مولفه هیجان های خود را با موفقیت تلفیق کرده است ، مولفه های شناختی ، فیزیولوژیکی و مولفه های رفتاری.
    گولمن معتقد است ، هوش هیجانی بالا تبیین می کند که چرا افرادی با ضریب هوشی یا IQ متوسط موفق تر از کسانی هستند که نمره ضریب هوشی بالاتری دارند.
    بااحترام


  2. #2
    مدیر بازنشسته آواتار just in time
    رشته
    مهندسی صنایع
    تاريخ عضويت
    2007/3
    محل سكونت
    تهران
    امتیاز
    1211
    پست ها
    551

    پيش فرض مسیر

    باسلام
    باتوجه به تعریف بالا چند سوال پیش میاد که واسه پیشرفت بحث خوبه :
    1) تعریف این سه تا مولفه بالا چیه ؟
    2) گولمن کیه و چی میگه جز اون یه جمله بالا
    3) هوش هیجانی روش محاسبه داره یا نه؟
    بااحترام


  3. #3
    عضو فعال آواتار 4niko
    رشته
    مهندسی صنایع
    تاريخ عضويت
    2008/10
    محل سكونت
    يه جاي خاص
    امتیاز
    249
    پست ها
    105

    پيش فرض

    نقل قول نوشته اصلي بوسيله just in time نمايش پست
    باسلام
    باتوجه به تعریف بالا چند سوال پیش میاد که واسه پیشرفت بحث خوبه :
    1) تعریف این سه تا مولفه بالا چیه ؟
    2) گولمن کیه و چی میگه جز اون یه جمله بالا
    3) هوش هیجانی روش محاسبه داره یا نه؟
    بااحترام
    دانيل گولمن: هوش عاطفي مهارتي است که دارنده آن مي‌تواند از طريق خودآگاهي، روحيات خود را کنترل کند، از طريق خود مديريتي آن را بهبود بخشد، از طريق همدلي، تاثير آنها را درک کند و از طريق مديريت روابط، به شيوه‌اي رفتار کند که روحيه خود و ديگران را بالا ببرد .
    ترديد ها به ما خيانت ميكنندوما را از كوشش براي رسيدن به چيزي كه به احتمال زياد نصيبمان خواهد شد باز ميدارند.


  4. تشكرها از اين پست


  5. #4
    عضو فعال آواتار 4niko
    رشته
    مهندسی صنایع
    تاريخ عضويت
    2008/10
    محل سكونت
    يه جاي خاص
    امتیاز
    249
    پست ها
    105

    پيش فرض

    گولمن کیه و چی میگه جز اون یه جمله بالا

    2 تن ازاستادان دانشگاههاي امريکا به نام- هاي جان مير و پيتر سالووي بر اساس تحقيقات خودشان مقاله¬اي در زمينه هوش عاطفي به چاپ رسانيدند .آنها براي اثبات هوش عاطفي به عنوان هوش حقيقي به دنبال آزمون هاي جامع و فراگير رفتند. هدف آنها اين بود که آزموني ايجاد کنند تا توانمنديهاي افراد را در زمينه هيجانات و عواطف به شکل علمي اندازه گيري کند.ت حقيقات نشان داد هوش ذهني و هوش عاطفي 2 مقوله ي متفاوت مي باشند که هر کدام مربوط به بخشي از فرايند ذهني محسوب مي شوند.
    به دنبال آنها دانيل گولمن از تحقيقات آنها و بنياد هوش¬مضاعف" هاروارد گاردنر، براي تحقيقات خود استفاده کرد. گولمن از بين 7نوع هوشي که گاردنر بيان کرده بود که آنها عبارتند از :1) زبان شناختي 2)منطقي 3)موزيکال 4)جنبشي 5)فضايي/بصري 6) هوش درون فردي7) هوش¬ميان فردي بودند، از هوش درون فردي به مفهومي به نام " فرا حالتي" رسيد که طبق تعريف گولمن يعني اگاهي از عواطف خودمان. او با اين مفهوم، مدل ماير و سالووي را تعديل کرد . او هوش عاطفي را به 2 مولفه يعني شايستگي هاي فردي و اجتماعي تقسيم کرد. که به طور مختصر آن شايستگي ها به اقلامي چون خودآگاهي و خود تنظيمي و خود انگيزشي و همدلي يا آگاهي جتماعي و مهارت¬هاي اجتماعي تقسيم شده است.
    ترديد ها به ما خيانت ميكنندوما را از كوشش براي رسيدن به چيزي كه به احتمال زياد نصيبمان خواهد شد باز ميدارند.



  6. #5
    عضو فعال آواتار 4niko
    رشته
    مهندسی صنایع
    تاريخ عضويت
    2008/10
    محل سكونت
    يه جاي خاص
    امتیاز
    249
    پست ها
    105

    پيش فرض

    هوش هیجانی روش محاسبه داره یا نه؟

    شات و ملوف در کتاب "اندازه گيري هوش عاطفي و ساختهاي مربوط" بيش از 60 ارزيابي در مورد هوش عاطفي بيان کرده اند که 3 تاي آنان به عنوان ابزارهاي سودمند براي تجارت شناخته شده اند که عبارتند از:1- پرسش نامه¬ي¬ هوش¬عاطفي 2-تست هوش عاطفي مايروسا لووي و کارسو 3- پرسش نامه ي شايستگي عاطفي . پرسش¬نامه ي هوش عاطفي بدين منظور طراحي شده بود که ساختهاي مربوط به هوش عاطفي را روي 48000 افراد در سراسر جهان اندازه¬گيري کند. آقاي بار-آن هوش عاطفي را به عنوان "نظم دادن مهارتهاي غير شناختي "توصيف کرده و بيان کرد که هوش عاطفي مي تواند براي پيش بيني عرصه هاي موفق زندگي، مفيد باشد. پرسش نامه ي بار- آن شامل 132 بخش مي باشد که يک نمره کلي از هوش عاطفي به علاوه ، نمره هايي براي 5 مقياس مرکب و 15 زير مقياس ارائه مي دهد .
    کارسون و بيرکن مير در سال 2000 ، براي اندازه گيري هوش عاطفي 5 معيار اساسي بيان کردند که عبارتند از : 1-واکنش و پاسخ همدلانه: که توانايي فهميدن عواطف ايجاد شده در ديگران مي باشد. 2-تنظيم حالت: به معني توانايي کنترل حالات و محرک هاي از هم گسيخته مي با شد .3- مها رت هاي ميان فردي: به معني تبحر در مديريت روابط و ساختن شبکه هاي ارتباطاتي مي¬باشد.4- انگيزش دروني : به معني اشتياق زياد براي کارکردن است .5-خود آگاهي : يعني توانايي شخصي براي شناختن و فهميدن عواطف و حالات و محرک هاي خودش و تاثير آنها برديگران. البته شما مي¬توانيد يک اندازه¬گيري سريع از هوش عاطفي خودتان با جواب دادن به اين سوالات داشته باشبد: 1-آيا شما آگاهي دقيق از احسسات خودتان داريد ؟ 2- آيا شما مي توانيد بدانيد ، ديگران چه احسساتي دارند، حتي اگرآن را بيان نکنند؟3- آيا شما مي توانيد در محيط هاي آشفته به کارخود ادامه دهيد؟ 4- آيا هنگامي که از مشکلات ديگران با خبر مي شويد، احساس همدردي مي¬کنيد؟ 5- آيا هنگامي که عصباني هستيد، مي¬توانيد احتياجات خودتان را شناسايي کنيد و خوب تصميم گيري کنيد بجاي اينکه موقعيت را بدتر و شديدتر کنيد؟ 6- آيا مي¬توانيد روي اهداف بلند مدت ثابت قدم باشيد و از انجام کارهاي بدون فکر دوري کنيد؟ 7-آيا اگر انچه را که مي¬خواهيد غير ممکن بنظر برسد کماکان به تلاشتان ادامه مي¬دهيد ؟8- آيا مي¬توانيد از احساسات و عواطف¬تان در جهت تصميم گيري¬هاي موفق در زندگي استفاده کنيد؟
    افرادي که داراي هوش عاطفي بالايي هستند به اين سوالات جواب بله مي دهند .بايد اين نکته را توجه داشت که خود ارزيابي مي توتند اندازه گيري خوبي براي افرادي که خود آگاهي دارند، باشد.
    ترديد ها به ما خيانت ميكنندوما را از كوشش براي رسيدن به چيزي كه به احتمال زياد نصيبمان خواهد شد باز ميدارند.



  7. #6
    عضو فعال آواتار m.ali.m
    رشته
    مهندسی صنایع
    تاريخ عضويت
    2009/2
    محل سكونت
    همه جای ایران سرای من است!!!
    امتیاز
    387
    پست ها
    136

    Thumbs up هوش هیجانی

    سلام.
    ممنون از همه ی کسانی که در پویایی اینجا کمک میکنند.
    این هم یک مقاله ی خوب و مفید در مورد هوش هیجانی و رابطه آن با مارکت.
    در ضمن من هنوز جواب سوال سوم just in timeرو نگرفتم. کاش میشد یک نمونه ی واقعی از این تست ها رو که 4nikoبهش اشاره کردنو داشته باشیم.
    فايل ضميمه فايل ضميمه
    • نوع فايل: pdf EQ.pdf (136.3 كيلو بايت, 224 نمايش)
    زندگی راتو بساز
    نه بدان ساز که سازند و پذیری بی حرف.
    زندگی یعنی جنگ تو،
    بجنگ!

    زندگی یعنی عشق تو،
    بدان عشق بورز...


  8. #7
    مدیر بازنشسته آواتار just in time
    رشته
    مهندسی صنایع
    تاريخ عضويت
    2007/3
    محل سكونت
    تهران
    امتیاز
    1211
    پست ها
    551

    پيش فرض فوق العاده بود

    نقل قول نوشته اصلي بوسيله 4niko نمايش پست
    هوش هیجانی روش محاسبه داره یا نه؟

    شات و ملوف در کتاب "اندازه گيري هوش عاطفي و ساختهاي مربوط" بيش از 60 ارزيابي در مورد هوش عاطفي بيان کرده اند که 3 تاي آنان به عنوان ابزارهاي سودمند براي تجارت شناخته شده اند که عبارتند از:1- پرسش نامه¬ي¬ هوش¬عاطفي 2-تست هوش عاطفي مايروسا لووي و کارسو 3- پرسش نامه ي شايستگي عاطفي . پرسش¬نامه ي هوش عاطفي بدين منظور طراحي شده بود که ساختهاي مربوط به هوش عاطفي را روي 48000 افراد در سراسر جهان اندازه¬گيري کند. آقاي بار-آن هوش عاطفي را به عنوان "نظم دادن مهارتهاي غير شناختي "توصيف کرده و بيان کرد که هوش عاطفي مي تواند براي پيش بيني عرصه هاي موفق زندگي، مفيد باشد. پرسش نامه ي بار- آن شامل 132 بخش مي باشد که يک نمره کلي از هوش عاطفي به علاوه ، نمره هايي براي 5 مقياس مرکب و 15 زير مقياس ارائه مي دهد .
    کارسون و بيرکن مير در سال 2000 ، براي اندازه گيري هوش عاطفي 5 معيار اساسي بيان کردند که عبارتند از : 1-واکنش و پاسخ همدلانه: که توانايي فهميدن عواطف ايجاد شده در ديگران مي باشد. 2-تنظيم حالت: به معني توانايي کنترل حالات و محرک هاي از هم گسيخته مي با شد .3- مها رت هاي ميان فردي: به معني تبحر در مديريت روابط و ساختن شبکه هاي ارتباطاتي مي¬باشد.4- انگيزش دروني : به معني اشتياق زياد براي کارکردن است .5-خود آگاهي : يعني توانايي شخصي براي شناختن و فهميدن عواطف و حالات و محرک هاي خودش و تاثير آنها برديگران. البته شما مي¬توانيد يک اندازه¬گيري سريع از هوش عاطفي خودتان با جواب دادن به اين سوالات داشته باشبد: 1-آيا شما آگاهي دقيق از احسسات خودتان داريد ؟ 2- آيا شما مي توانيد بدانيد ، ديگران چه احسساتي دارند، حتي اگرآن را بيان نکنند؟3- آيا شما مي توانيد در محيط هاي آشفته به کارخود ادامه دهيد؟ 4- آيا هنگامي که از مشکلات ديگران با خبر مي شويد، احساس همدردي مي¬کنيد؟ 5- آيا هنگامي که عصباني هستيد، مي¬توانيد احتياجات خودتان را شناسايي کنيد و خوب تصميم گيري کنيد بجاي اينکه موقعيت را بدتر و شديدتر کنيد؟ 6- آيا مي¬توانيد روي اهداف بلند مدت ثابت قدم باشيد و از انجام کارهاي بدون فکر دوري کنيد؟ 7-آيا اگر انچه را که مي¬خواهيد غير ممکن بنظر برسد کماکان به تلاشتان ادامه مي¬دهيد ؟8- آيا مي¬توانيد از احساسات و عواطف¬تان در جهت تصميم گيري¬هاي موفق در زندگي استفاده کنيد؟
    افرادي که داراي هوش عاطفي بالايي هستند به اين سوالات جواب بله مي دهند .بايد اين نکته را توجه داشت که خود ارزيابي مي توتند اندازه گيري خوبي براي افرادي که خود آگاهي دارند، باشد.
    باسلام
    خیلی خوب بود
    کار همه رو راحت کردین ، بیشتر از یه تشکر حق تونه واقعا ، من ممنونم
    ولی دو تا نکته هم هست.
    1) تا حالا دوره شاعر رو دیدید بچه ها ، توی اون یکی یه شعر می خونه و نفر بعدی با حرف آخر بیت آخر باید یه شعر دیگه بگه ، اینجوری کار تا زمان خستگی جمع ادامه پیدا میکنه و همه هم دامنه شعری شون رو بالا می برن.
    من می خوام روش مون اونجوری باشه ، یعنی اگه کسی مطلبی گذاشت آخرش سه تا یا هر چند تا سوال بپرسه و نفره بعدی باید بره دنبال سوالا همون کاری که دوستمون 4niko کرد.

    2) من فکر می کنم بهتره مطلب رو بنویسیم با برداشت خودمون ، اینجوری دو تا کمک میشه ، اول به خودمون ، بعد به همه .
    به خودمون چون مطلب برامون جویده میشه ، و هضم ، به همه چون لقمه جویده شده تهیه شده برای همه و این به وقت همه کمک میکنه.
    بااحترام

  9. تشكرها از اين پست


  10. #8
    مدیر بازنشسته آواتار just in time
    رشته
    مهندسی صنایع
    تاريخ عضويت
    2007/3
    محل سكونت
    تهران
    امتیاز
    1211
    پست ها
    551

    پيش فرض

    نقل قول نوشته اصلي بوسيله m.ali.m نمايش پست
    سلام.
    ممنون از همه ی کسانی که در پویایی اینجا کمک میکنند.
    این هم یک مقاله ی خوب و مفید در مورد هوش هیجانی و رابطه آن با مارکت.
    در ضمن من هنوز جواب سوال سوم just in timeرو نگرفتم. کاش میشد یک نمونه ی واقعی از این تست ها رو که 4nikoبهش اشاره کردنو داشته باشیم.
    باسلام
    اصل مقاله خوب بود
    ولی کاش یه چکیده ازش می گذاشتید ، حالا من چکیده رو درست می کنم ، که نیاز نباشه همه مقاله رو بخونن ، به نظرتون اینجوری تو وقت همه صرفه جویی نمیشه؟
    بااحترام

  11. تشكرها از اين پست


  12. #9
    عضو فعال آواتار m.ali.m
    رشته
    مهندسی صنایع
    تاريخ عضويت
    2009/2
    محل سكونت
    همه جای ایران سرای من است!!!
    امتیاز
    387
    پست ها
    136

    Post

    نقل قول نوشته اصلي بوسيله just in time نمايش پست
    باسلام
    اصل مقاله خوب بود
    ولی کاش یه چکیده ازش می گذاشتید ، حالا من چکیده رو درست می کنم ، که نیاز نباشه همه مقاله رو بخونن ، به نظرتون اینجوری تو وقت همه صرفه جویی نمیشه؟
    بااحترام
    سلام.
    بله.اینجوری میتونه بهتر باشه به شرط اینکه چکیده بتونه کل مطلب رو برسونه و کامل باشه.
    اگه شما لطف کنید،ما هم استفاده میکنیم.
    ممنون و متشکر.
    زندگی راتو بساز
    نه بدان ساز که سازند و پذیری بی حرف.
    زندگی یعنی جنگ تو،
    بجنگ!

    زندگی یعنی عشق تو،
    بدان عشق بورز...

  13. تشكرها از اين پست


  14. #10
    مدیر بازنشسته آواتار just in time
    رشته
    مهندسی صنایع
    تاريخ عضويت
    2007/3
    محل سكونت
    تهران
    امتیاز
    1211
    پست ها
    551

    پيش فرض چکیده مقاله - قسمت اول

    باسلام
    مقاله ای که دوستمون m.ali.m گذاشته بود رو می خوام خلاصه سازی کنم ، به امید اونکه هر کس مقاله ای گذاشت این کار رو خودش هم بکنه و الا اینجا میشه یه درایو پر از اطلاعات غیر کاربردی ، در نتیجه به دلیل کمبود وقت توی چند قسمت براتون می نویسم امیدوارم به دردتون بخوره.
    عنوان مقاله : هوش هيجاني ابزاري نوين در مديريت بازار
    کليدواژه(ها) : هوش هيجاني؛ هوش تحصيلي ؛ هوش بين فردي؛ مديريت بازار

    مقدمه :
    کلیدی ترین جمله مقدمه عبارت است از : در واقع ثروت و دارايي هر جامع هاي تنها و تنها نيروي انساني است.
    التون مايو استاد دانشگاه هاروارد توی شرکت برق وسترن شروع به تحقیقات می کنه و به این نتیجه می رسه که توجه به عامل انساني مهم ترين ابزار در رشد انگيزش و بهره وري سازمان ها و کارکنان آنها است.این تعریف باعث ایجاد دو بینش مدیریتی شد ، کارمندگراها و کارگراها.
    در واقع تفاوت این دو زمینه بين آساني آه اولويت و تمرآز خود را بر انجام کار بدون توجه به روحيه ديگران مي دهند و کساني که روحيه کارکنان و انگيزش آنان را در نظر ميگيرند. ناگفته پيداست بهترين شيوه روشي است که هر دو وجه را يعني کارگرايي و کارمند گرايي را در اوج دارا باشد.اما ارتباط این مقاله با هوش هیجانی ، هوش هيجاني به نظر مي رسد مي تواند شكل تكامل يافته اي از توجه به انسان در سازمان ها باشد و ابزاري نوين و شايسته در دستان مديران تجاري و تئوريسين هاي بازار براي هدايت افراد درون سازمان و مشتريان برون سازمان و تأمين رضايت آنها.
    بااحترام


صفحه 1 از 29 123451121 ... آخرينآخرين

تاپیک های مشابه

  1. تاثیر هوش هیجانی(هوش عاطفی) بر موفقیت انسان
    توسط spring sis در تالار راز موفقیت
    پاسخ ها: 0
    آخرین ارسال: 2010/12/23, 07:11 PM
  2. ارتباط هوش هیجانی ورفتارسازمانی
    توسط n_asadi در تالار مهندسی برق
    پاسخ ها: 1
    آخرین ارسال: 2009/11/09, 02:51 PM
  3. شطرنج سه بعدی (افزایش بهره وری تیمی از طریق هوش هیجانی)
    توسط mohammad u3fi در تالار فعالیت های گروهی
    پاسخ ها: 6
    آخرین ارسال: 2009/9/02, 11:09 AM

عبارت‌های مرتبط

دانلود کتاب هوش هیجانی

هوش هیجانی pdf

کتاب هوش هیجانی

آموزش هوش هیجانی

كتاب هوش هيجانياموزش رایگان هوش هیجانیدانلود كتاب هوش هيجانيهوش هیجانی کتاب

ثبت اين صفحه

ثبت اين صفحه

قوانين ارسال

  • شما نمی‌توانيد تاپيک جديد ارسال كنيد
  • شما نمی‌توانيد پاسخ ارسال كنيد
  • شما نمی‌توانید فایل ضمیمه ارسال كنيد
  • شما نمی‌توانيدنوشته‌های خود را ويرايش كنيد
  •