تحلیل عکس مدیریتی

mohsen victor

عضو جدید
کاربر ممتاز
یعنی اگه مات دیدن هدف بشی
نمیتونی راه رسیدن بهشو پیدا کنی...
 

Paydar91

کاربر فعال تالار مهندسی برق ,
کاربر ممتاز
راستش هرچی فکر کردم....هیچی !!!!!
:w19:
 

ni_rosa_ce

کاربر حرفه ای
کاربر ممتاز
تفکر سنتی داشتن درمدیریت / ایده جدید نگرفتن! شرمنده دیگه عقلم به همین قد داد :D
 

nayyerr

کاربر بیش فعال
کاربر ممتاز
یه مساله ای!

من این تصویرو بار اول که دیدم حس کردم که این رفتارحالت نزولی داره یعنی از بالابه سمت پایین منتقل میشه
این دوستانی که گفتن "دست بالای دست بسیار است" فکرمیکنم برداشتشون از تصویر حالت صعودی بوده یعنی از پایین به بالا
چوون اگه از بالا به پایین نیگاکنیم این ضرب المثلو نمیشه گفت


حالا این تصویر صعودیه یا نزولی؟:surprised:
اره صعودی بودی و ببینید وقتی به زیدست خودت زوربگی یکی پیدامیشه که به تو زورمیگه پس باید پله پایین باشه تا پله بالا باشه درنتیجه صعودی و ضرب المثلو درست میشه
بعدشم شمابه چشم تابع ریاضی نگاه میکنیددربع اول قرارداره وقتی ایکس به بینهایت میره ایگرگ ام میره بینهایت وقتی به سمت منفی بینهایت ایگرگ به صفر اگه اشتباه نکنم Ln هست درست یادم نیست متاسفانههههههه
 

nayyerr

کاربر بیش فعال
کاربر ممتاز
تفسیر شما از این تصویر چیه؟

عکس شماره 2:



مشاهده پیوست 139534
سلام به نظرمن وقتی بخواهی به هدفی برسی که ازدسترس دورباشه نباید به خاطروجودموانع بیخیال بشی و بری یعنی ازهدفتم بگذری ونه فقط به موانع نگاه کنی و راههای رسیدن به هدف و نبینی
باید دیدتو باز بکنیتابتونی ازروی موانع ردبشی وبه هدفت برسی .البته باتوکل به خدااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا:cry::gol::gol::gol::gol:
 

yas87

کاربر حرفه ای
کاربر ممتاز
نهایت راه و ندیدن همه راه های مقصود
 

بانو امین

مدیر تالار اسلام و قرآن
عضو کادر مدیریت
مدیر تالار
کاربر ممتاز
من دوتا چیز به ذهنم میرسه
اولی اینکه ایده ها واسه ما شدن فقط سمبل... ولی راه رسیدن بهشون سخته یا از دید ما پنهانه و ما هم تلاشی واسه رسیدن بهش نمیکنیم...
یکی دیگه اینکه ایده ها رو ناقص و اشتباه واسه خودمون سمبلش کردیم
 

بانو امین

مدیر تالار اسلام و قرآن
عضو کادر مدیریت
مدیر تالار
کاربر ممتاز
یه چیز دیگه هم همین الان به ذهنم رسید...
باور غلط از ایده هاو دور پنداشتنشون... اون دوتا مردا نردبان رو ندیدن و یکیشون پشیمون شده داره برمیگرده...
اینم شاید بشه گفت... درک نا درست از ایده ها
و یکی دیگه بررسی نکردن همه راه های ممکن... ممکنه راه رسیدن به اهداف اولش سخت بنظر برسه ولی اگه بررسی کنی شاید راه ساده ای بتونی پیدا کنی..

وای یه نفس چقد حرف زدم...:confused:
 

manochehri_s

عضو جدید
کاربر ممتاز
یعنی اینکه پله پله باید نردبان ترقی رو طی کرد تا به هدف که راس قرار داره رسید.بعضیها اول راه میبینن مشکله برمیگردن و به هدف نمیرسن غافل از اینکه برای رسیدن به هدف باید یه سری مشکلات و سختی ها رو تحمل کرد تا به هدف نهایی رسید.
 

sajad 3000

کاربر فعال تالار اقتصاد ,
کاربر ممتاز
همیشه یه راهی برای رفع مشکل وجود داره. به شرطی که به خوبی اون رو بررسی کنیم
 

onia$

دستیار مدیر تالار مدیریت
نسنجیدن تمامی شرایط به طور دقیق -و انتخاب راحترین راه در واقع نداشتن پشتکار وتلاش
 

emirreza

عضو جدید
ان چیز که عیان است چه حاجت بر بیان است ........ارگان سیستمی
 

محمد ساوه

مدیر بازنشسته
کاربر ممتاز
تفسیر شما از تصویر زیر چیه؟

عکس شماره 3:



مشاهده پیوست 141475

من بهش میگم،روش های تقسیم امکانات.

تو سمت راستی امکانات باتوجه به شرایط تقسیم شده و عادلانه اس.

اما تو سمت چپی،امکانات موجود،بدون در نظر کرفتن شرایط،تقسیم مساوی شده.


مرسی غزل جان
 
آخرین ویرایش توسط مدیر:

samira.nanas

کاربر حرفه ای
کاربر ممتاز
من بهش میگم،روش های تقسیم امکانات.

تو سمت راستی امکانات باتوجه به شرایط تقسیم شده و عادلانه اس.

اما تو سمت چپی،امکانات موجود،بدون در نظر کرفتن شرایط،تقسیم مساوی شده.


مرسی غزل جان

تایید میشود نظر منم همینه+اینکه هدف اگر دیدن فوتبال باشه تو شکل اولی با تقسیم امکانات به شیوه درست کاملا به هدفمون رسیدیم و رضایت هرسه نفرو درپیش داشته و یه حالت مطلوبه ...اما درشکل دومی رسیدن به هدف ناقصه و حالت نامطلوبی هست:D(چه میدونم سوالای سخت میپرسی غزل جون) فقط بخاطر روی گلت که دعوت کردی اومدم
دیگه اگه غلط جواب دادم ببخشید:cool:
 

shady sh

عضو جدید
من بهش میگم،روش های تقسیم امکانات.

تو سمت راستی امکانات باتوجه به شرایط تقسیم شده و عادلانه اس.

اما تو سمت چپی،امکانات موجود،بدون در نظر کرفتن شرایط،تقسیم مساوی شده.


مرسی غزل جان
کاملا" درسته نظر من هم همینه
#مرسی غزال جان#مرسی اقای مهندس#
 

lailiya

کاربر فعال
عکس شماره1:

تا جایی که
میتونی زور بگو تو هم زورت میگیره و به یکی دیگه زور میگی
 
آخرین ویرایش توسط مدیر:

mitra*

کاربر بیش فعال
کاربر ممتاز
بی عدالتی.......
مثل جامعه ئ الان ما!
زندگ سخت برا ضعیفا و زندگی راحتر برا اونای که قدرت دارن.
 

onia$

دستیار مدیر تالار مدیریت
تفسیر شما از تصویر زیر چیه؟

عکس شماره 3:



مشاهده پیوست 141475
به وظیفه سازماندهی مدیریت اشاره میکنه که هدف از طراحی ساخت سازمانی(سازماندهی) این هست که نیروی انسانی و منابع موجود به گونه ای هماهنگ و ترکیب بشوند که به هم افزایی و افزایش کارایی منابع موجود اضافه بشه .
در واقع به نحوه چیدمان اعضا و بکارگیری امکانات اشاره داره که باید با توجه به ویِژگیهای نیروی انسانی شرایطی را برایشان فراهم کنیم که مطمئن باشیم به هدفمون میرسیم اینکه کار انجام بشه تنها ملاک نیست تخصیص بهینه منابع و رسیدن به بهترین نتیجه نیازمندن چییدمان درست اعضا هست
 
آخرین ویرایش:

IT Engineer2

کاربر حرفه ای
کاربر ممتاز
گرفتن رتبه (این رتبه ممکن است به هر صورتی تعریف شود) به مقدارهای مختلف، جهت یکسان شدن و رسیدن به تعادل.
 

Similar threads

بالا