به نظر من برای ایجاد اخلاق کاری بصورت نسبی در کارکنان، عدالت باید بطور کامل و متناسب با کارکرد هر شخص برقرار باشد و این امر فقط زمانی محقق می شود که از تمرکز قدرت و تحویل کامل قدرت به مدیر یا رئیس مسوول به شدت اجتناب شود. چون این امر باعث بوجود آمدن مسائل غیر اخلاقی مثل چاپلوسی، بدگویی، زیر آب...