Recent content by shahruzs

عالی بودن

همانطور که تو زمینه های ورزشی و ... کار شخصی تو ایران بهتر جواب میده تو کارهای مدیریتی هم همینطوره و معمولا ما با فرهنگ کار تیمی مشکل داریم

به معنای واقعی کلمه افتضاح بودن

خیلی ممنون از دعوت بنده البته من خودم مدیریت خوندم و صنایعی نیستم ولی معمولا بین این دو رشته تفاهم برقراره متاسفانه من یکی در شرایط فعلی اصلا وقت ندارم و مدتیه همین تالارو هم یکی در میان میام ولی تا حد توان سعی در همکاری میکنم

تیمهای دایی همیشه بی ثبات بودن و دو برد و یه باختی بازی میکردن که نتیجه جز رده چهارم تا هشتم نمیشه براش متصور شد

تیمهای دایی هیچوقت ثبات نداشتند و همیشه دو برد و یه باخت دو برد و یه مساوی و دو باخت و یه برد داشتند که باعث میشه در رده های 5-6-7 جا خوش کنند و به هیچ جایی نرسند دایی بسیار احساساتی است و روزی که میبرد 6 متر به هوا میپره و از تکنیک و تاکتیکش میگه و روزی که میبازه همه عوامل رو دخیل میدونه جز...

البته نظر شما در خیلی موارد درسته ولی اخیرا یه نظریه جدید هم وارد ادارات ایران شده که شدیدا از اوردن دوست و اشنا پرهیز میکنند چون دک کردن دوست و اشنا سخته ولی یه غریبه رو هر وقت بخوای به یه بهانه ای میتونی بندازی بیرون در ضمن دوست و اشنا به علت شناختی که روی انسان داره میتونه مانور زیادی رو نقاط...

چی بگم والا زوده نظر بدیم هنوز

مدیران ایرانی چون اکثرا در سیستم دولتی و نیمه دولتی فعالیت دارن از خود هیچ اختیاری ندارن در نتیجه نمیشه فعالیتشون رو ارزیابی کرد

بازیهای خوب و نتایج مناسب رو تبریک عرض میکنم

به یه سرباز گفتن چرا دشمن رو نکشتی گفت به هزار و یک دلیل گفتن چه دلایلی گفت اولیش اینکه گلوله نداشتم گفتن همین یدونه کافیه حالا حکایت ماست که مشکل اصلی مدیران ما هزارتاست اولیشم اینکه خیلی مشکل دارن

الان اکثریت پرواز های داخلی چنین وضعی دارن و چیزی به مفهوم غذا نمیدن

خب نمیخوان زیر بار مسئولیت تربیت برن

ممنوعیتی نباید باشد همانطور که تو خونه مامانه واس بچه ها نهار میده خودشم روزه میگیره یعنی خوردن بچه هیچ تاثیری تو روزه مامان نداره جامعه نیز چنین است

کم کم داره این رسما ور میفته الان دیگه عکس رو روی قبر هم میزنن